CorreosTestActualidad de las oposiciones de Correos
Seguimiento del proceso con la información etiquetada según su grado de confirmación. Cuando no hay nada que contar, lo decimos: es la mitad del trabajo.
Última actualización: 18 de agosto de 2026
Qué consta a agosto de 2026
Conviene detenerse en cómo está redactada esa frase. Decimos «no consta convocatoria publicada», y no «no habrá convocatoria». Lo primero es una constatación por ausencia de publicación: hemos mirado donde se publica y no hay nada. Lo segundo sería un desmentido, y Correos no ha desmentido nada.
La distinción importa porque el lector de estas páginas suele llegar desde un anuncio que le promete lo contrario. Un sitio que escribe «convocatoria 2026 ya disponible» inventa un hecho; uno que escribe «no habrá convocatoria» inventa el hecho simétrico. Las dos cosas rellenan con certeza un hueco vacío, y las dos hacen tomar decisiones sobre nada.
Lo que sí existe es el Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024, que preveía un proceso para el primer semestre de 2026. Es información real, y hay que leerla con precisión: un plan de plantilla es una intención de la empresa sobre sus necesidades de personal, no una convocatoria ni un compromiso con fecha. El análisis completo está en qué se sabe y qué no.
Últimas entradas
Oposiciones Correos 2026: qué se sabe y qué no
Qué significa exactamente «no consta convocatoria publicada», por qué el Acuerdo Marco de 2024 no es una convocatoria, qué dice el histórico de 2021 y 2022 y por qué las dos grandes cifras de participación no se pueden comparar entre sí.
Los errores no restan: qué cambia en tu estrategia de respuesta
Un detalle de las bases de 2022 que decide puntos: con cuatro opciones, sin penalización y 0,60 puntos por acierto, la esperanza de contestar al azar es 0,25 × 0,60 = 0,15 puntos y la de dejar en blanco es cero.
Lo que sí ha cambiado: el marco normativo postal
Mientras no hay convocatoria, la noticia real del periodo está en otro sitio y casi nadie la cuenta: el marco normativo postal se ha movido en 2024 y en 2025, y el temario de 2022 no lo recoge. Para quien estudia el tema 1, esto no es contexto: es materia.
| Norma | Qué ha pasado |
|---|---|
| Ley 24/1998 | Derogada por completo. Cualquier manual que la cite como vigente está desactualizado |
| Ley 43/2010 | Vigente: es la ley del servicio postal universal |
| Real Decreto 437/2024 | Deroga el Real Decreto 1829/1999 salvo su sección de notificaciones |
| Ley 6/2025, de 28 de julio | Prorroga la designación de Correos como operador del servicio postal universal hasta el 31 de diciembre de 2030 |
La derogación parcial del Real Decreto 1829/1999 es el matiz que más se falla, porque es exactamente el tipo de detalle que un test aprovecha: no está derogado del todo, sobrevive su sección de notificaciones. Y la Ley 6/2025 pone fecha a la designación de Correos como operador universal, que es un dato con año y con número de ley, no una generalidad. El desarrollo está en el tema 1.
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El cambio aduanero de julio de 2026
El segundo movimiento del año afecta al tema 11. La franquicia arancelaria de 150 € para envíos de escaso valor se suprimió el 1 de julio de 2026, por acuerdo del Consejo de la Unión Europea de 11 de febrero de 2026, con un derecho a tanto alzado de 3 € por categoría de artículo hasta el 1 de julio de 2028.
Es el ejemplo más limpio de por qué en este temario no basta con una fuente. Conviene recordar además el hito previo, que sigue siendo materia: la exención de IVA de 22 € en envíos de escaso valor se suprimió el 1 de julio de 2021. Dos supresiones, dos fechas, dos tributos distintos, y ninguna de las dos se puede contar sin su año. El resto está en el tema 11.
El histórico, para situar la espera
| Convocatoria | Puestos | Prueba | Estado |
|---|---|---|---|
| 2021 | 3.381 | Sin fecha verificada | Cerrada |
| 2022 | 7.757 | 7 de mayo de 2023 | Cerrada; incorporaciones el 23 de octubre de 2023 |
| 2026 | — | — | No consta convocatoria publicada |
Dos procesos consecutivos con volúmenes muy distintos y sin periodicidad fija entre ellos. De ahí que aquí no aparezca ninguna previsión de fecha ni de número de plazas: no hay serie regular de la que deducirla, y las cifras llegarán con las bases, que son el único documento que las fija.
Cómo etiquetamos la información
En un proceso sin calendario fijo circula mucha información sin verificar. Para que puedas distinguir de un vistazo qué es un hecho y qué una expectativa, etiquetamos cada afirmación:
- Confirmado Publicado en fuente oficial, con su referencia.
- Previsto Anunciado por la empresa, pero aún no publicado como convocatoria.
- Estimación Deducción propia, con la operación a la vista.
No citamos foros, grupos de mensajería ni «fuentes internas». Si un dato no tiene respaldo comprobable, lo decimos y lo dejamos sin publicar. Y una regla propia que atraviesa todo el sitio: toda cifra lleva su convocatoria al lado, porque en Correos las bases cambian entre procesos y publicar el dato de 2019 como si fuera el vigente es el error dominante de la materia.
Por el mismo motivo aquí no encontrarás cuentas atrás, ni «quedan pocos días», ni «date prisa antes de la convocatoria». No hay plazo abierto que pueda cerrarse. Lo que sí tiene sentido mientras tanto está en cómo preparar Correos.
Páginas de referencia
Preguntas frecuentes
¿Hay convocatoria de Correos en 2026?
A agosto de 2026 no consta convocatoria de personal laboral fijo publicada. Es una constatación por ausencia de publicación, no un desmentido de Correos: la empresa no ha dicho que no vaya a haberla.
¿El Acuerdo Marco de 2024 garantiza una convocatoria?
No. El Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024 preveía un proceso para el primer semestre de 2026, pero un plan de plantilla es una intención de la empresa, no una convocatoria.
¿Ha cambiado el marco normativo postal?
Sí, y es la noticia real del periodo. La Ley 24/1998 está derogada por completo, el Real Decreto 437/2024 deroga el Real Decreto 1829/1999 salvo su sección de notificaciones, y la Ley 6/2025, de 28 de julio, prorroga la designación de Correos como operador del servicio postal universal hasta el 31 de diciembre de 2030.
¿Sigue vigente la franquicia aduanera de 150 euros?
No. Se suprimió el 1 de julio de 2026, con un derecho a tanto alzado de 3 euros por categoría de artículo hasta el 1 de julio de 2028. La propia web de aduanas de Correos aún no recoge el cambio.
¿Dónde se publicará la próxima convocatoria?
El proceso de personal laboral fijo se publica en la web corporativa de Correos, no en el BOE. Sí van al BOE los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, que son un colectivo distinto y a extinguir.
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Practica lo que acabas de leer.
Más de 4.400 preguntas del temario y psicotécnicos, con simulacros cronometrados y explicación de cada respuesta. Es práctica de test: ningún curso de pago puntúa en el baremo, y el nuestro tampoco.
Fuentes oficiales
- Bases generales y desarrollos de la convocatoria de 2022, publicados por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.
- Ley 43/2010 del servicio postal universal; Real Decreto 437/2024; Ley 6/2025, de 28 de julio
- Acuerdo del Consejo de la Unión Europea de 11 de febrero de 2026 sobre la franquicia arancelaria de envíos de escaso valor
- Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024
El proceso de personal laboral fijo se publica en la web corporativa de Correos, no en el Boletín Oficial del Estado; sí van al BOE los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, que son un colectivo distinto y a extinguir. Esto es información, no asesoramiento: las bases de cada convocatoria son la única fuente vinculante.
CorreosTest es una herramienta independiente de preparación y no está afiliada ni respaldada por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. La información oficial y vinculante es siempre la publicada por la propia Sociedad Estatal en las bases de cada convocatoria y en su portal de empleo.