CorreosTestOposiciones Correos 2026: qué consta y qué no
Es la pregunta más repetida de la materia y merece una respuesta exacta, no una fecha inventada. La respuesta exacta empieza por cómo está redactada la frase.
Última actualización: 18 de agosto de 2026
- Qué significa «no consta convocatoria publicada»
- El Acuerdo Marco de 2024 es una intención, no una convocatoria
- El histórico, que es lo único firme
- Las dos grandes cifras, y por qué no se comparan
- Lo que sí ha cambiado mientras no había convocatoria
- Dónde se publicará, con la precisión que casi nadie hace
- Lo que esta página no va a decirte
- Qué se puede hacer mientras tanto
Qué significa «no consta convocatoria publicada»
La frase está elegida palabra por palabra. «No consta convocatoria publicada» es una constatación por ausencia de publicación: hemos mirado donde se publica —la web corporativa de Correos— y no hay nada. No es lo mismo que «no habrá convocatoria», que sería un desmentido, y Correos no ha desmentido nada.
Puede parecer un tecnicismo y no lo es. Quien escribe «no habrá convocatoria» afirma algo que no puede saber; quien escribe «convocatoria 2026 ya disponible» afirma algo que no existe. Los dos rellenan de certeza el mismo hueco. Si llegas aquí desde un anuncio con una fecha concreta, esa fecha no procede de una publicación oficial.
El Acuerdo Marco de 2024 es una intención, no una convocatoria
Hay un documento real detrás de buena parte de lo que circula: el Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024, que preveía un proceso para el primer semestre de 2026. Existe, y por eso se menciona aquí en lugar de ignorarlo.
Ahora la lectura precisa. Un plan de plantilla es una intención de la empresa sobre sus necesidades de personal. No es una convocatoria, no tiene bases, no abre plazo y no fija plazas. Entre una previsión de plantilla y una convocatoria publicada median decisiones presupuestarias y de negociación colectiva que pueden retrasarla, redimensionarla o dejarla sin efecto.
La lectura razonable es intermedia: que haya proceso en los próximos años es probable; que se sepa cuándo con antelación para empezar de cero, no.
El histórico, que es lo único firme
| Convocatoria | Puestos | Prueba | Estado |
|---|---|---|---|
| 2019 | Sin cifra verificada | Sin fecha verificada | Cerrada |
| 2021 | 3.381 | Sin fecha verificada | Cerrada |
| 2022 | 7.757 | 7 de mayo de 2023 | Cerrada; incorporaciones el 23 de octubre de 2023 |
| 2026 | — | — | No consta convocatoria publicada |
Dos casillas dicen «sin cifra verificada» y así se quedan. De la convocatoria de 2019 tenemos verificadas condiciones de examen —mínimo de 50 aciertos y 0,63 puntos por acierto, frente a los 55 y 0,60 de 2022— pero no su número de puestos. Preferimos un hueco declarado a un número sin fuente.
Lo que enseña la tabla es que no hay periodicidad: de 3.381 puestos a 7.757 en un salto, sin cadencia fija. Sobre una serie así no se construye una previsión.
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Las dos grandes cifras, y por qué no se comparan
| Convocatoria | Cifra | Qué mide |
|---|---|---|
| 2021 | 149.090 para 3.381 plazas | Personas inscritas |
| 2022-2023 | más de 84.000 para 7.757 plazas | Personas admitidas |
Un inscrito presentó solicitud; un admitido superó además el filtro de requisitos y figura en la lista definitiva. Nadie ha publicado las dos cifras del mismo proceso con el mismo criterio, que es lo que haría falta para comparar.
Lo que cada una dice por separado sí vale: la concurrencia es masiva en ambos procesos. Y otra cosa que no existe: Correos no publica el desglose provincial de plazas ni el número de solicitudes por provincia, así que no hay ratio oficial por provincia. Cualquier tabla de «provincias fáciles» se apoya en datos no publicados.
Lo que sí ha cambiado mientras no había convocatoria
Aquí está la noticia real del periodo, y no tiene que ver con plazas. El marco normativo postal se ha movido en 2024 y en 2025, y el temario vigente, que es el de 2022, no lo recoge.
- La Ley 24/1998 está derogada por completo. Si un manual la cita como vigente, está desactualizado.
- El Real Decreto 437/2024 deroga el Real Decreto 1829/1999 salvo su sección de notificaciones. La derogación es parcial, y ese matiz es exactamente lo que un test aprovecha.
- La Ley 6/2025, de 28 de julio, prorroga la designación de Correos como operador del servicio postal universal hasta el 31 de diciembre de 2030.
A eso se suma un hito aduanero con fecha reciente: la franquicia arancelaria de 150 € se suprimió el 1 de julio de 2026, con un derecho a tanto alzado de 3 € por categoría de artículo hasta el 1 de julio de 2028. Y un detalle que dice mucho sobre cómo estudiar esto: la propia web de aduanas de Correos aún no recoge el cambio.
Dónde se publicará, con la precisión que casi nadie hace
Este es el error operativo más caro y el más fácil de evitar, pero suele contarse mal en las dos direcciones. La versión correcta tiene dos mitades. El proceso de personal laboral fijo se publica en la web corporativa de Correos, no en el BOE, porque Correos es una sociedad mercantil estatal y lo que convoca es selección de personal laboral. En cambio, los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos —un colectivo distinto y a extinguir— sí van al BOE.
Decir «Correos no se publica en el BOE» a secas es falso, y decir «se publica en el BOE» también. Quien monte alertas del BOE esperando la convocatoria de reparto puede esperar mucho; quien vea en el BOE un anuncio de Correos puede estar leyendo algo que no le corresponde. La diferencia jurídica completa está en por qué no es una oposición.
Lo que esta página no va a decirte
Ni fecha de convocatoria, ni número de plazas previsto, ni nota de corte por provincia. No por prudencia decorativa: ninguna de las tres cosas existe como dato publicado. Correos no publica notas de corte; lo que circula con ese nombre es la puntuación del último adjudicatario deducida a posteriori de los listados.
Tampoco vas a encontrar aquí una cuenta atrás. No hay plazo abierto que pueda cerrarse, así que cualquier «quedan pocos días» referido a Correos en agosto de 2026 se refiere a algo que no existe.
Qué se puede hacer mientras tanto
En la convocatoria anterior, entre las bases —14 de octubre de 2022— y la prueba —7 de mayo de 2023— pasaron unos siete meses. Es margen suficiente para preparar, pero no para partir de cero compitiendo con decenas de miles de personas.
Lo que sí depende de ti es el temario, que sigue siendo el Anexo III de 2022 y está publicado. Con una cautela: es un índice de epígrafes, no un manual, porque el «documento de referencia» que Correos publicó en diciembre de 2022 ni era oficial —lo advertía la propia empresa— ni sigue accesible. Cómo se trabaja con eso está en cómo preparar Correos, y los doce enunciados literales, en los 12 temas.
Preguntas frecuentes
¿Habrá oposiciones de Correos en 2026?
A agosto de 2026 no consta convocatoria de personal laboral fijo publicada. Escribimos «no consta» y no «no habrá» porque es una constatación por ausencia de publicación, no un desmentido de Correos.
¿No decía el Acuerdo Marco que habría proceso en 2026?
El Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024 preveía un proceso para el primer semestre de 2026. Es una intención de la empresa sobre sus necesidades de personal, no una convocatoria: entre lo uno y lo otro median decisiones presupuestarias y de negociación.
¿Cuántas plazas hubo en las últimas convocatorias?
En 2021, 3.381 plazas. En 2022, 7.757 puestos, con prueba el 7 de mayo de 2023 e incorporaciones el 23 de octubre de 2023. No hay cifra prevista para un proceso futuro, porque las plazas las fijan las bases.
¿Ha bajado el interés por las oposiciones de Correos?
No se puede afirmar con las cifras disponibles. Los 149.090 de 2021 son inscritos y los más de 84.000 de 2022-2023 son admitidos: miden cosas distintas y no son comparables entre sí.
¿Dónde se publicará la convocatoria?
El proceso de personal laboral fijo se publica en la web corporativa de Correos, no en el BOE. Conviene la precisión completa: los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, que son un colectivo distinto y a extinguir, sí van al BOE.
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Fuentes oficiales
- Bases generales y desarrollos de la convocatoria de 2022, publicados por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.
- Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024
- Ley 43/2010; Real Decreto 437/2024; Ley 6/2025, de 28 de julio
- Acuerdo del Consejo de la Unión Europea de 11 de febrero de 2026 sobre la franquicia arancelaria de envíos de escaso valor
El proceso de personal laboral fijo se publica en la web corporativa de Correos, no en el Boletín Oficial del Estado; sí van al BOE los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, que son un colectivo distinto y a extinguir. Esto es información, no asesoramiento: las bases de cada convocatoria son la única fuente vinculante.
CorreosTest es una herramienta independiente de preparación y no está afiliada ni respaldada por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. La información oficial y vinculante es siempre la publicada por la propia Sociedad Estatal en las bases de cada convocatoria y en su portal de empleo.