Tema 2: experiencia de personas, RSC, ODS, sostenibilidad e igualdad

El enunciado oficial nombra siete bloques. El rótulo corto recoge tres palabras del primero. Y de lo que hay debajo no consta ni una línea de desarrollo oficial: esta página explica qué hacer con eso.

Última actualización: 18 de agosto de 2026

Este tema junta las dos dificultades del temario de Correos: un rótulo que engaña sobre su contenido y una ausencia total de material oficial que lo desarrolle. Se pueden resolver las dos, pero no fingiendo que existe un temario que no existe.

La denominación oficial del tema 2

El Anexo III «Programa Pruebas» del «Primer desarrollo de las bases generales», de 14 de octubre de 2022, lo denomina así, literalmente: Oficial

Cuéntalo por bloques: experiencia de personas es uno; luego vienen diversidad, inclusión e igualdad; prevención de riesgos y bienestar; responsabilidad social corporativa; objetivos de desarrollo sostenible; ejes de la sostenibilidad; y emprendimiento e innovación. Siete rúbricas, de las cuales el rótulo corto conserva una.

Lo que el rótulo «experiencia de personas» oculta

Quien lee «experiencia de personas» piensa en recursos humanos: selección, carrera, clima laboral. Y estudia eso. Lo que el enunciado dice, en cambio, es que la mayor parte del tema es responsabilidad social corporativa, objetivos de desarrollo sostenible, sostenibilidad, prevención de riesgos e igualdad, con diversidad, inclusión, emprendimiento e innovación además.

Es una desviación de las que cuestan preguntas. No porque el rótulo diga algo falso, sino porque delimita mal el terreno: quien lo toma como índice de estudio deja fuera la mitad del enunciado sin enterarse de que la está dejando fuera. Es el mismo problema que en el tema 3 y en el tema 4, y por eso este sitio publica la tabla con las doce denominaciones literales.

De este tema solo consta el epígrafe

Y aquí viene la parte que otras webs resuelven inventando. Del tema 2 solo consta el epígrafe. Solo consta el epígrafe

El Anexo III enuncia y no desarrolla: es un índice, no un manual. Y el único material que la propia empresa llegó a publicar —el «documento de referencia» de diciembre de 2022— venía con dos advertencias que lo descartan como fuente: la propia Correos avisaba de que «en ningún caso reviste carácter de manual o temario oficial», y su enlace, que iba firmado, hoy devuelve un 403. CGT documentó además que aquel documento era incompleto en los temas 1, 3, 4, 6, 7, 8 y 9.

Conclusión honesta: no hay una fuente oficial que diga qué entra exactamente en «Ejes de la sostenibilidad» o en «Emprendimiento e Innovación» a efectos de examen. Cualquiera que te lo detalle está reconstruyéndolo por su cuenta. Puede acertar; también puede llenarte la cabeza de contenido que nadie te va a preguntar.

Tampoco consta cuánto pesa este tema. El único recuento hallado —InnoTest, prueba de 7 de mayo de 2023— publica la proporción de los temas 3 y 4, no la del 2. Es fuente única y una prueba concreta, no una regla; y del tema 2 sencillamente no dice nada.

Trabajar el enunciado palabra por palabra

Cuando el temario es un índice, el índice se convierte en la herramienta. Y funciona mejor de lo que parece, porque el redactor del Anexo III eligió cada palabra:

• Separa lo que el enunciado separa. «Responsabilidad Social Corporativa», «Objetivos de Desarrollo Sostenible» y «Ejes de la sostenibilidad» aparecen como tres rúbricas distintas, no como una sola con tres nombres. Que el programa las distinga es información: significa que no son intercambiables.
• Fíjate en los pares. «Prevención de riesgos y bienestar», «Diversidad, Inclusión e Igualdad», «Emprendimiento e Innovación». Cada par nombra dos cosas y el examen puede preguntar por la segunda.
• Ve a lo que Correos publica sobre sí misma. Sus informes y su web corporativa son la fuente natural para los ejes de sostenibilidad o las políticas de igualdad, y están actualizados. Es más fiable que un resumen de resumen.
• No des por buena ninguna atribución que el anexo no haga. La regla vale para todo el temario: si el epígrafe no lo nombra, no hay base para afirmar que entra.

Practicar con test cuando el temario es un índice

El test no es un complemento en este tema: es la única forma de saber si lo que has estudiado se parece a lo que se pregunta. Con un temario desarrollado puedes medir tu avance por páginas leídas. Con un índice de epígrafes, no hay páginas que contar, y la sensación de «esto ya me suena» es exactamente el error que produce fallos en el examen.

Dos avisos para que no haya equívoco. El primero, sobre este sitio: nuestra app se ofrece como práctica de test, no como mérito. Ningún curso de pago puntúa en el baremo —solo puntúan cursos concretos de Correos con año identificado, según el Anexo I.1 de la convocatoria de 2022—, y el nuestro tampoco. El segundo, sobre la técnica: en la prueba de 2022 los errores no penalizaban, de modo que no hay razón para dejar una pregunta en blanco, ni de este tema ni de ningún otro. Está calculado en la página sobre la penalización.

Lo que no vas a leer en esta página

No vas a leer un resumen de la política de igualdad de Correos, ni una lista de sus ejes de sostenibilidad, ni cuántas preguntas «suele» caer de este tema. No porque no diera tráfico, sino porque no consta, y publicarlo sería fabricar certeza sobre un hueco.

Lo que sí queda es útil y es verificable: la denominación literal, los siete bloques que nombra, la constancia de que no hay desarrollo oficial y el método para trabajar con eso. Si algún día se publica una convocatoria nueva con su propio anexo, lo primero será comprobar si este enunciado cambia. Mientras tanto, el estado del proceso está en la página de la convocatoria.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se llama oficialmente el tema 2 de Correos?

«Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Inclusión e Igualdad. Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad Social Corporativa. Objetivos de Desarrollo Sostenible. Ejes de la sostenibilidad. Emprendimiento e Innovación.» Así lo escribe el Anexo III de 14 de octubre de 2022.

¿De qué va realmente el tema 2?

De siete bloques que el enunciado nombra uno por uno, y que en su mayor parte son responsabilidad social corporativa, objetivos de desarrollo sostenible, sostenibilidad, prevención de riesgos, diversidad e igualdad. El rótulo corto «experiencia de personas» solo recoge las tres primeras palabras.

¿Hay un desarrollo oficial del tema 2?

No consta. El Anexo III enuncia el tema y no lo desarrolla, y el «documento de referencia» que Correos publicó en diciembre de 2022 ni era manual oficial —lo advertía la propia empresa— ni sigue accesible: hoy devuelve un 403.

¿Cuántas preguntas cayeron del tema 2?

No consta. El único recuento hallado, de InnoTest y referido a la prueba de 7 de mayo de 2023, solo publica la proporción de los temas 3 y 4 y del tema 3 en reparto. Del tema 2 no hay dato, y no lo vamos a estimar.

¿Puedo estudiar el tema 2 con un manual de una academia?

Puedes, sabiendo lo que es: material de terceros construido sobre un epígrafe. Contrástalo siempre con el enunciado literal del Anexo III y con la información que Correos publica. Y ten presente que ningún curso de pago puntúa en el baremo de méritos.

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Fuentes oficiales

• Anexo III «Programa Pruebas» del «Primer desarrollo de las bases generales», de 14 de octubre de 2022, publicado por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.
• Bases generales de la convocatoria de 2022
• «Documento de referencia» publicado por Correos en diciembre de 2022, hoy inaccesible

De este tema no consta contenido oficial desarrollado: la única fuente que lo menciona es el propio Anexo III, que no se publica en el Boletín Oficial del Estado. Todo lo que circula como «tema 2 desarrollado» es material de terceros. Esto es información, no asesoramiento: las bases de cada convocatoria son la única fuente vinculante.