Convocatoria de Correos: qué consta y qué no

A agosto de 2026 no consta convocatoria de personal laboral fijo publicada. Esta página explica qué significa exactamente esa frase, y recoge el histórico completo de los procesos anteriores.

Última actualización: 18 de agosto de 2026

Qué consta a agosto de 2026

Merece la pena detenerse en cómo está redactada la frase de arriba, porque la diferencia importa. Decimos «no consta convocatoria publicada», y no «no habrá convocatoria». Lo primero es una constatación por ausencia de publicación: hemos mirado donde se publica y no hay nada. Lo segundo sería un desmentido, y Correos no ha desmentido nada.

La distinción no es un tecnicismo. Un sitio que escribe «no habrá convocatoria» está afirmando algo que no puede saber, igual que quien escribe «convocatoria 2026 ya disponible» afirma algo que no existe. Las dos cosas se parecen más de lo que parece: ambas rellenan con certeza un hueco que está vacío.

Histórico de convocatorias

Dos casillas dicen «sin cifra verificada» y así se quedan. De la convocatoria de 2019 sí tenemos verificados otros datos —el peso de las fases y las condiciones de su prueba, que aparecen más abajo—, pero no el número de puestos. Preferimos el hueco honesto a un número que no podemos citar con su fuente.

Lo que sí muestra la tabla es que Correos no tiene calendario fijo. No hay oferta anual como en la Administración: convoca según sus necesidades de plantilla, y el intervalo entre procesos puede ser de años. De la convocatoria de 2022, el primer desarrollo de las bases lleva fecha de 14 de octubre de 2022 y la prueba se celebró en mayo del año siguiente; unos siete meses entre una cosa y otra, en ese proceso concreto y sin que sea una regla que vaya a repetirse.

El Acuerdo Marco de 2024 no es una convocatoria

Es la fuente de casi todo el ruido que circula. El Acuerdo Marco de 31 de diciembre de 2024 preveía un proceso para el primer semestre de 2026. De ahí han salido titulares, cuentas atrás y páginas que hablan de «la convocatoria de 2026» como si existiera.

La consecuencia práctica es sencilla: no hay plazo que se te esté acabando, no hay nada que corras el riesgo de perderte hoy, y cualquier página que te apremie por una convocatoria inexistente está vendiendo algo. Cuando se publiquen unas bases, esta página lo dirá con su fecha y su enlace.

Las cifras del proceso, y qué mide cada una

Las dos cifras circulan juntas y casi siempre mal usadas, como si la segunda demostrara una caída del interés. No son comparables: una cuenta a quien se inscribió y la otra a quien fue admitido tras la revisión de solicitudes. Son magnitudes distintas, y restarlas no significa nada.

Correos tampoco publica el desglose provincial de puestos ni el número de solicitudes por provincia, así que no existe ninguna ratio oficial de aspirantes por plaza en tu provincia. Las que circulan están construidas sobre supuestos que nadie explica.

Dónde se publica, con la precisión que casi nadie hace

La respuesta tiene dos mitades y suele darse solo la primera. El proceso de personal laboral —el que interesa aquí— se publica en la web corporativa de Correos, no en el BOE. Pero decir «Correos no sale en el BOE» es falso: los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, un colectivo distinto y a extinguir, sí se publican en el BOE.

Quien monta una alerta del BOE buscando el proceso de reparto puede encontrarse con una convocatoria de funcionarios de Correos y creer que es la suya. No lo es: es otro colectivo, otro régimen y otro proceso.

Qué cambia de una convocatoria a otra

Bastante más de lo que se supone, y esta es la razón por la que en este sitio ninguna cifra viaja sin su año.

Cuatro parámetros centrales, cuatro cambios, en dos procesos consecutivos. Quien estudia con las cifras de 2019 tiene el listón mal puesto, y quien copia el baremo de 2019 se equivoca en más del doble en el valor del carné. El desglose completo está en el baremo de méritos.

Qué se puede hacer mientras tanto

Lo que no caduca. De los doce temas del programa vigente —el Anexo III de 14 de octubre de 2022—, los que se apoyan en normativa y estructura institucional se pueden cubrir con la seguridad de que seguirán siendo válidos. Los que describen productos, tarifas, procesos y herramientas se actualizan de forma continua, y memorizar sus datos con años de antelación es trabajo que habrá que rehacer.

Y la documentación, que no depende de que se publique nada: vida laboral, título, certificados de idioma con el nivel expreso e identificación electrónica en vigor. Cuando lleguen unas bases, el tiempo debería irse en decidir puesto y provincia —una decisión que condiciona el baremo entero— y no en buscar papeles. Está detallado en la inscripción y en los 12 temas.

Preguntas frecuentes

¿Hay convocatoria de Correos abierta en 2026?

No consta convocatoria de personal laboral fijo publicada a agosto de 2026. Es una constatación por ausencia de publicación, no un desmentido de Correos: significa que no la hemos encontrado publicada, no que la empresa haya dicho que no la habrá.

¿La última convocatoria cuál fue?

La de 2022, con 7.757 puestos. Su prueba se celebró el 7 de mayo de 2023 y las incorporaciones se produjeron el 23 de octubre de 2023. Está cerrada y ejecutada.

¿El Acuerdo Marco de diciembre de 2024 anuncia una convocatoria?

No. Preveía un proceso para el primer semestre de 2026, pero un plan de plantilla es una intención de la empresa, no una convocatoria. No consta convocatoria publicada.

¿Se publica la convocatoria de Correos en el BOE?

El proceso de personal laboral se publica en la web corporativa de Correos, no en el BOE. Sí van al BOE los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, que son un colectivo distinto y a extinguir.

¿Cuántas plazas ofertó Correos en cada proceso?

3.381 puestos en la convocatoria de 2021 y 7.757 en la de 2022. De la de 2019 no publicamos cifra de puestos porque no la tenemos verificada.

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Fuentes oficiales

• Bases generales y Primer desarrollo de las bases generales de la convocatoria de 2022 (14 de octubre de 2022), publicados por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.
• Bases de la convocatoria de 2019, para la comparativa de cifras
• Portal de empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos

El proceso de personal laboral fijo se publica en la web corporativa de Correos, no en el Boletín Oficial del Estado; sí van al BOE los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, que son un colectivo distinto y a extinguir. Esto es información, no asesoramiento: las bases de cada convocatoria son la única fuente vinculante.