CorreosTestAgente de clasificación
Prueba conjunta, mínimo de 55 aciertos en 2022, idioma A2 y permiso B con 5 puntos. Es el único de los cuatro puestos sin trato con el público.
Última actualización: 18 de agosto de 2026
El agente de clasificación trabaja en los centros donde los envíos se clasifican, se encaminan y se preparan para su transporte. En la convocatoria de 2022 compartía prueba y baremo con los dos puestos de reparto, y su rasgo propio no está en las bases sino en la jornada: es el único que no ve a un cliente.
- Los cuatro ejes de agente de clasificación en 2022
- El permiso B puntúa aunque el trabajo sea de interior
- La prueba conjunta y el mínimo de 55 aciertos
- El baremo de 2022 aplicable a este puesto
- Los 23 puntos que no puede tocar quien viene de fuera
- Un techo estimado de 17 sobre 40
- La bolsa, el contrato temporal y los 8 puntos
- El idioma que se valora: A2
- El trabajo real: interior, turnos y carga
- El temario que describe esta jornada
Los cuatro ejes de agente de clasificación en 2022
| Eje | Agente de clasificación en la convocatoria de 2022 |
|---|---|
| Prueba a la que se presenta | Conjunta, con reparto 1 y reparto 2 |
| Mínimo para superarla | 55 aciertos sobre 100 · 33,00 puntos |
| Permiso que puntúa en el baremo | B · 5,00 puntos |
| Nivel de idioma valorable | A2 o superior |
| Anexo del baremo aplicable | I.1 |
En esos cuatro ejes el puesto es idéntico a reparto a pie. Lo que los separa no es el proceso selectivo, es el trabajo, y esa es una distinción que conviene tener clara antes de rellenar la solicitud, porque el proceso no la va a hacer por ti.
El permiso B puntúa aunque el trabajo sea de interior
El Anexo I.1 de las bases de 2022 asigna 5,00 puntos al permiso B en reparto 2 y en agente de clasificación. Llama la atención en un puesto que transcurre dentro de un centro de tratamiento, y conviene entender por qué no es incoherente: el baremo no describe el puesto, ordena la lista. Un mérito puntúa porque las bases deciden valorarlo, no porque el trabajo lo reclame a diario.
De ahí se sigue lo importante: el permiso es un mérito valorable y no un requisito de acceso, con las palabras exactas de las bases de 2022. Sin carné se podía optar a agente de clasificación —y a los dos puestos de reparto—; lo que se perdía eran cinco puntos de cuarenta. En 2019, ese mismo permiso B valía 2 puntos. Mismo mérito, distinto valor, tres años de diferencia.
La prueba conjunta y el mínimo de 55 aciertos
En 2022 había dos pruebas, no una, y las bases permitían optar a una o a las dos. Agente de clasificación entraba en la prueba conjunta y se superaba con 55 aciertos de 100, es decir 33,00 puntos a razón de 0,60 por acierto. La otra prueba, la de atención al cliente, exigía 60.
El temario era el mismo Anexo III para los cuatro puestos: lo que cambiaba era el enfoque de las preguntas. La ficha técnica de la prueba está en cómo es el examen.
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El baremo de 2022 aplicable a este puesto
| Mérito (Anexo I.1, convocatoria de 2022) | Valor | Tope |
|---|---|---|
| Antigüedad total en Correos desde el 1-5-2012 | 0,00388 puntos/día a jornada completa | 7,50 |
| Antigüedad en el puesto y la provincia solicitados | 0,00423 puntos/día | 7,50 |
| Bolsa de empleo del puesto y la provincia solicitados | por tramo de nota: 2,5 · 5,0 · 8,0 | 8,00 |
| Cursos de formación de Correos (máximo 6) | entre 0,75 y 2,50 cada uno | 6,00 |
| Titulación de FP o Bachillerato | 4,00 | 4,00 |
| Permiso B | 5,00 | 5,00 |
| Idiomas | 1,00 o 2,00 según comunidad | hasta 2,00 |
| Total | 40,00 |
Los 23 puntos que no puede tocar quien viene de fuera
Sumadas, las tres primeras filas dan 7,50 + 7,50 + 8,00 = 23,00 puntos de 40. Más de la mitad de la fase de méritos depende de haber trabajado ya en Correos o de pertenecer a su bolsa de empleo, y está cerrada de raíz para quien viene de fuera. Es un cálculo propio sobre los topes oficiales de 2022, no una cifra de las bases.
No es un dato desmoralizante, es un dato orientador: dice dónde no hay margen y, por descarte, dónde sí lo hay.
Un techo estimado de 17 sobre 40
Con el resto de apartados del Anexo I.1 de 2022, el máximo teórico de un aspirante que nunca ha trabajado en Correos sería:
6,00 (cursos) + 4,00 (FP o Bachillerato) + 5,00 (permiso B) + 2,00 (idiomas) = 17,00 de 40.
Es una estimación con la operación a la vista, no un dato de las bases. Y el techo práctico es más bajo, porque el acceso de un externo a los cursos concretos de Correos que puntúan es dudoso: si esos 6,00 no se pueden reunir, el máximo realista baja a 11,00.
La consecuencia editorial es la única honesta: para quien parte de cero, la vía es el examen. Ahí se juegan 60 de los 100 puntos del proceso de 2022, y ahí no hay antigüedad que valga.
La bolsa, el contrato temporal y los 8 puntos
La bolsa de empleo ordena la contratación temporal y es un proceso distinto del de personal laboral fijo. Aprobar el examen sin obtener plaza no da contrato. Pero la pertenencia activa a la bolsa del puesto y la provincia solicitados puntuaba hasta 8,00 puntos en el baremo de 2022, por tramos de nota.
De ahí que entrar por contrato temporal sea una estrategia legítima: acumula antigüedad y bolsa para la convocatoria siguiente. Dos advertencias, las dos de las bases o de la propia Correos. La primera: estar en la bolsa de otro puesto o de otra provincia puntúa cero. La segunda: el Portal de Empleo no es la bolsa —su propio texto dice que inscribirse ahí «no implica la inclusión en la Bolsa de Empleo, ni genera ningún derecho, expectativa o compromiso de contratación»— y tampoco es una convocatoria.
El idioma que se valora: A2
En el Anexo I.1 de 2022 el nivel valorable era A2 o superior, igual que en los dos puestos de reparto. Inglés A2+ puntuaba 2,00 puntos en la mayoría de comunidades; en Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Baleares y Comunidad Valenciana, 1,00 por el inglés y 1,00 por la lengua cooficial. El único puesto que pedía B1 era atención al cliente.
El trabajo real: interior, turnos y carga
La jornada transcurre en un centro de tratamiento, con maquinaria de clasificación y flujos organizados por líneas de producto. Eso elimina la exposición a la meteorología e introduce turnos, porque los centros operan en las franjas que impone la red postal.
La exigencia física es distinta, no menor: manipulación de cargas y ritmo sostenido. El proceso de 2022 no incluía pruebas físicas ni entrevista.
El temario que describe esta jornada
El tema 8 del Anexo III de 2022 se titula «Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte», y es la descripción literal del puesto: cómo se clasifica un envío, cómo se decide su encaminamiento y cómo viaja hasta el centro de destino. Conviene recuperar la etiqueta «Procesos operativos II», porque es como lo nombra la prueba.
El tema 2 incluye «Prevención de riesgos y bienestar», materia que aquí deja de ser abstracta. Conviene advertir que de ese tema solo consta el epígrafe oficial: no hay desarrollo publicado por Correos, así que cualquier contenido detallado que encuentres sobre él procede de terceros.
Esto es información, no asesoramiento: las bases de cada convocatoria son la única fuente vinculante. A agosto de 2026 no consta convocatoria de personal laboral fijo publicada.
Preguntas frecuentes
¿Qué permiso puntuaba en agente de clasificación?
El permiso B, con 5,00 puntos sobre los 40 de la fase de méritos, según el Anexo I.1 de las bases de 2022. Es un mérito valorable y no un requisito de acceso: sin carné se podía optar al puesto.
¿Cuántos aciertos hacían falta para superar la prueba?
En la convocatoria de 2022, 55 aciertos sobre 100 en la prueba conjunta de reparto 1, reparto 2 y agente de clasificación, equivalentes a 33,00 puntos. En la de 2019 el mínimo eran 50 aciertos.
¿El agente de clasificación trata con clientes?
No. Es el único de los cuatro puestos cuya jornada no implica contacto con el destinatario ni atención al público: el trabajo transcurre en centros de tratamiento.
¿Cuánto puede sumar en méritos quien nunca ha trabajado en Correos?
Con el baremo de 2022, como mucho unos 17,00 puntos de 40: 6,00 de cursos, 4,00 de titulación, 5,00 del permiso B y hasta 2,00 de idiomas. Es una estimación propia, no una cifra de las bases, y el techo práctico es menor porque el acceso de un externo a los cursos de Correos es dudoso.
¿Puntúa estar apuntado a la bolsa de empleo?
Solo la bolsa del puesto y la provincia solicitados, y hasta 8,00 puntos según el tramo de nota en la convocatoria de 2022. Estar en otra bolsa puntúa cero.
Contenido relacionado
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- El baremo de méritos, punto por punto
Fuentes oficiales
- Bases generales y Primer desarrollo de las bases generales de la convocatoria de 2022 (14 de octubre de 2022), publicados por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.
- Bases de la convocatoria de 2019, para la comparativa de cifras
- Portal de empleo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
El proceso de personal laboral fijo se publica en la web corporativa de Correos, no en el Boletín Oficial del Estado; sí van al BOE los procesos de los Cuerpos y Escalas de funcionarios de Correos, que son un colectivo distinto y a extinguir. Esto es información, no asesoramiento: las bases de cada convocatoria son la única fuente vinculante.
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